隨著企業數位化轉型、遠距辦公的普及、雲端技術的使用，傳統的「信任邊界」已越來越模糊，而零信任架構正是「重新定義網路安全的基石」。因此近年公私部門皆開始思考如何逐步採用零信任架構，例如金管會頒布的「金融資安行動方案2.0」即以推動零信任架構作為主要目標，國家資通安全研究院也要求A級公務機關加速導入零信任機制，此外，根據 Gartner 調查，全球已有超過六成的企業開始實施零信任架構。然而，缺乏防禦服務整合及專業技能，使企業在實現零信任架構的過程中面臨重大阻礙，面對來勢洶洶的新興資安威脅將處劣勢。
「永不信任，持續驗證」Never trust, always verify.
零信任模型之所以重要，是因為傳統的做法已無法有效應對當前的安全挑戰，傳統的防火牆、入侵偵測及預防系統已無法完全保護我們的資料，因為企業邊界不再僅限於內部部署系統。基於「永不信任，一律驗證」的原則，零信任策略假設威脅可能存在於內外部網路，因此在驗證前，不應預設信任任何使用者、系統或裝置。零信任架構的基本原則包含以下三點：
一、假設所有網路行為皆是威脅：所有進入網路的請求都必須經過驗證和授權。
二、存取權限最小化：僅允許用戶和設備存取完成任務所需要的最低權限。
三、隨時監控：通過即時檢測和動態調整存取策略，快速應對潛在威脅。
企業推動零信任架構面臨的三大挑戰
零信任之父Dr. Chase Cunningham提出目前企業推動零信任架構的過程中面臨的挑戰，其中包含下列三大挑戰：
一、內部系統缺乏互通性：零信任架構需要整合多種技術，像是身分驗證、網路分割、即時威脅監控等，最明顯的就是，許多企業現有的基礎設施並不支持這些功能。
二、大量資金技術人力的投入：零信任架構的部署往往需要投入大量資金，特別是對於需要升級基礎設施、或重新設計網路架構的企業來說，這是一項長期投資，許多中小型企業在資金和專業知識方面的匱乏，更使得實施進程更加緩慢，因此，建議企業可以從高風險領域（如資料存取）入手，逐步擴展零信任的覆蓋範圍。
三、企業文化的配合：零信任是一種風險管理工具，並不表示對員工的不信任，而是針對行為的安全管理策略，因此，為了避免引發成員牴觸零信任推動的情緒，成功的零信任實施，需要高層領導的支持和全體員工的協作，企業應通過教育和溝通，幫助員工理解零信任的真正價值。
如何善用「零信任」概念保障雲地整合環境的應用程式安全存取，成為企業有效提升資安韌性的關鍵。根據Fortinet發布《零信任現況調查報告》指出，企業若採用多個傳統單點資安產品，在發展零信任架構時將面臨更多阻礙，包含出現漏洞的機率提高，以及營運成本過於高昂等問題。
OmniStor零信任檔案管理系統，從被動防禦到主動治理
為強化企業資料的零信任實踐與安全性，華碩雲端打造OmniStor零信任檔案管理系統(Zero-Trust File System, ZTF)，專注於極致的資料安全性與合規性。以零信任架構滿足企業所有資料管理需求，建構多層式資料治理與保護的企業級私有雲架構檔案管理系統，支援多種部署模式，從身份驗證到數據保護，涵蓋了零信任的所有核心要素，實現主動、整合、安全的企業檔案管理解決方案。
OmniStor 的零信任對應功能
呼應零信任三大基本原則包含「永不信任，始終驗證」、「最小權限原則」、「持續監控」，OmniStor對應功能如下：
| 零信任原則 | OmniStor 對應功能 |
| 永不信任，始終驗證 |
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| 最小權限原則 |
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| 持續監控 |
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參考資料來源：